18 Февраль 2014
план хозяйственно-финансовой деятельности
- Подробности статьи
- Автор
- Категория 3 норм правов основы
..
Читать далееПоложение о службе содействия по трудоустройстве выпускников
- Подробности статьи
- Автор
- Категория полож о струк подраз
|
ПРИНЯТО Советом коллектива ГБОУ СПО КТПТП Протокол № 1 от «10 сентября 2013 г.
|
УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ СПО КТПТП ________ С.В.Кузнецов «10» сентября 2013 г. |
ПОЛОЖЕНИЕ
О СЛУЖБЕ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ
государственного бюджетного образовательного учреждения
среднего профессионального образования Пензенской области
«Каменский техникум промышленных технологий и предпринимательства»
Настоящее положение является основным документом, определяющим порядок образования, организацию работы и компетенцию Службы содействия в трудоустройстве выпускников со средним профессиональным образованием (далее Служба) государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Пензенской области «Каменский техникум промышленных технологий и предпринимательства».
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Служба содействия трудоустройству выпускников техникума является его структурным подразделением и создана приказом от 15.10.2009 года №242-ОД "О создании службы содействия трудоустройству выпускников".
1.2. Работа службы регламентируется приказами Министерства образования Пензенской области и директора техникума.
1.3. Штат Службы утверждается приказом директора техникума и состоит из сотрудников, постоянно работающих в техникуме, и сотрудников, привлекаемых по мере необходимости на договорной основе.
Постоянный состав:
· Начальник Службы;
· Члены Службы.
2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ
2.1. Основной целью деятельности службы является адаптация выпускников на рынке труда и их эффективное трудоустройство, посредством создания благоприятных условий по направлениям:
· Профессиональная ориентация и профессиональный отбор;
· Предоставление информации о положении на рынке труда и перспективах трудоустройства, по тем или иным специальностям и профессиям;
· Налаживание партнерства с организациями и учреждениями, заинтересованными в кадрах, и проведение иных мероприятий, содействующих занятости студентов и выпускников;
· Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;
· Оказание помощи в организации стажировок и практик, предусмотренных учебным планом;
· Организация временной занятости студентов;
· Социально-правовое просвещение и информирование при планировании стратегии профессиональной карьеры.
2.2. Предметом деятельности Службы является оказание услуг выпускникам техникума в области содействия занятости (или в трудоустройстве).
2.3. Основными задачами Службы (центра) являются:
· Сбор и анализ потребностей организаций и учреждений, других работодателей города в специалистах и рабочих, выпускниках техникума;
· Работа со студентами техникума в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда посредством профориентации, информирования о тенденциях спроса на специалистов и рабочих;
· Разработка информационной системы, обеспечивающей заинтересованных лиц, подразделений техникума, студентов, выпускников техникума и работодателей данными о рынках труда и образовательных услуг (стажировка, временная занятость, трудоустройство по окончании техникума);
· Осуществление сотрудничества с работодателями города (проведение дней карьеры, ярмарок вакансий, презентаций специальностей и профессий, постоянные контакты с работодателями, продвижение на рынок труда выпускников, специальностей и профессий);
· Ведение информационной и рекламной деятельности, направленной на реализацию задач Службы;
· Формирование банка данных вакансий по специальностям и профессиям техникума;
· Формирование банка данных выпускников техникума;
· Организация, проведение производственных практик;
· Организация профориентационной, психологической, информационной поддержки студентов и выпускников.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ CЛУЖБЫ
3.1. Служба осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом техникумаи настоящим Положением (пункт 3.2);
3.2. Служба не является юридическим лицом, а также не является самостоятельным налогоплательщиком;
3.3. Служба строит свои отношения с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления во всех сферах своей деятельности на основе договоров.
4. УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖБОЙ И КОНТРОЛЬ ЕЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
4.1. Руководитель Службы, назначаемый, директором техникума осуществляет свои функции на основании Устава техникума и настоящего Положения;
4.2. Руководитель Службы осуществляет оперативное руководство деятельностью и имеет право представлять интересы техникума в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления в пределах, установленных Положением.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СЛУЖБЫ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ ТЕХНИКУМА
5.1. Служба осуществляет свою работу совместно с другими структурными подразделениями техникума:
· Цикловыми комиссиями;
· Учебной частью;
5.2. Служба осуществляет свою работу по следующим направлениям:
· информационное обеспечение студентов и выпускников техникумав области занятости и трудоустройства;
· индивидуальная работа со студентами и выпускниками по вопросам профориентации, трудоустройства и временной занятости;
· анализ рынка труда и взаимодействия с работодателями;
· создание, ведение и актуализация компьютерного банка вакансий для выпускников;
· своевременное обеспечение выпускников информацией по имеющимся вакансиям;
§ создание и ведение базы данных о студентах старших курсов и выпускниках по специальностям и профессиям;
· участие в презентациях, тематических выставках, "Днях карьеры" и других аналогических мероприятиях;
· сбор информации о результатах работы по трудоустройству выпускников;
· проведение анкетирования среди студентов и выпускников;
· реклама работы Центра с целью выявления потенциальных кандидатов для трудоустройства и работодателей;
· проведение психологической подготовки по деловому общению при устройстве на работу;
· проведение компьютерной диагностики и тестирования студентов и выпускников с целью выявления личностных и профессиональных качеств;
· организация производственных практик во время обучения с последующим трудоустройством по месту прохождения практики.
5.3. Служба, совместно с другими структурами техникума проводит следующие мероприятия:
· Дни карьеры, Ярмарки вакансий и так далее;
· презентации предприятий-работодателей;
· совещания-семинары по временному и постоянному трудоустройству;
· организация и составление отчетности (административной, статистической);
· проведение анкетирования студентов по вопросам трудоустройства (в начале года, в течение года) выпускников;
· тренинги;
· консультирование по тактике поиска работы (практика написания резюме);
· организация занятости выпускников;
· осуществление взаимодействия и сотрудничества с выпускниками техникума прошлых лет;
· анализ и учет результатов трудоустройства выпускников и студентов техникума.
6. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ СЛУЖБЫ
6.1. Реорганизация или ликвидация Службы осуществляется по приказу директора техникума.
Читать далееПоложение о студенческом совете
- Подробности статьи
- Автор
- Категория полож о струк подраз
|
|
УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ СПО КТПТП ___________ С.В. Кузнецов «01»сентября 2013 г.
|
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТУДЕНЧЕСКОМ СОВЕТЕ
государственного бюджетного образовательного учреждения
среднего профессионального образования Пензенской области
«Каменский техникум промышленных технологий и предпринимательства»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», и Уставом техникума.
1.2. Студенческий совет техникума (в дальнейшем Студсовет техникума) является самостоятельным структурным подразделением. Работу Студсовета курирует заместитель директора по учебно-воспитательной работе.
1.3 Деятельность Студсовета направлена на активизацию учебной и внеучебной деятельности студентов, решение социальных и культурных проблем студентов, защиту интересов студентов, оказание помощи администрации техникума в формировании высоко-интеллектуальной и нравственно-зрелой личности.
2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СТУДСОВЕТА
2.1. Студсовет ставит своей целью защиту интересов, повышение социальной роли и активности студентов, формирование специалистов, обладающих нравственными и профессиональными качествами, соответствующих требованиям современного общества.
2.2. Для достижения поставленной цели Студсовет решает следующие задачи:
• повышение успеваемости студентов;
• оказание помощи студентам в их учебной и внеучебной деятельности;
• содействие в решении проблем труда и отдыха, социально-бытовых проблем студентов;
• развитие научно-исследовательской деятельности студентов;
• развитие и пропаганда физической культуры и спорта;
• развитие студенческого творчества, организация и проведение студенческих и молодежных праздников;
• защита прав и интересов студентов;
• развитие у студентов лидерских качеств.
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДСОВЕТА
3.1. Формирование мотивации участия студентов в общественной жизни техникума.
3.2. Обеспечение целостности и взаимосвязи учебной и внеучебной работы на основании единства задач по формированию специалиста и гражданина.
3.3. Контроль за соблюдением прав и льгот студентов, создания условий для реализации социальной защиты студентов.
3.4. Поддерживать процессы самовоспитания и самореализации качеств и способностей студентов.
3.5. Проведение работ по профилактике правонарушений в студенческой среде.
3.6. Осуществление информационного обеспечения студентов.
4. СТРУКТУРА СТУДЕНЧЕСКОГО СОВЕТА
4.1.Студсовет состоит из следующих основных секторов:
• Сектор по организации культурно-массовых мероприятий;
• Сектор редакционно-информационный;
• Сектор спортивно-массовый;
• Сектор трудовой.
4.2. Студсовет возглавляется Председателем.
4.3. Руководство секторами осуществляют заведующие сектором Студсовета.
Председатель Студенческого совета:
• разрабатывает годовые перспективные программы Студсовета техникума,
осуществляет контроль за их исполнением;
• обеспечивает взаимодействие всех секторов Студсовета;
• регулярно собирает Студсовет;
• проводит внеочередные заседания Студсовета;
• ведет заседание Студсовета, назначает докладчиков;
• оглашает повестку заседания и основные вопросы, входящие в компетенцию Студсовета;
• предоставляет право голоса всем членам Студсовета техникума;
• обеспечивает правильность составления установленной отчетности,
• является гарантом соблюдения настоящего положения.
Заведующие секторов Студенческого Совета техникума:
• разрабатывают годовые перспективные программы секторов Студсовета, осуществляют контроль за их исполнением;
• обеспечивают взаимодействие всех секторов Студсовета;
• подчиняются Председателю Студенческого Совета
Секретарь Студенческого Совета техникума
• назначается Председателем Студсовета;
• ведет протокол заседаний Студсовета;
• осуществляет работу с документацией Студсовета;
• извещает членов Студсовета и других лиц о времени и месте проведения заседания Студсовета;
• осуществляет другие виды деятельности и имеет иные полномочия, не противоречащие
настоящему Положению.
Члены Студенческого совета имеют право:
• участвовать в управлении Студенческим советом в соответствии с настоящим Положением;
• принимать участие во всех мероприятиях, проводимых Студсоветом;
• вносить на рассмотрение руководящих органов Студенческого совета предложения по вопросам его деятельности;
• получать необходимую информацию о деятельности Студенческого совета;
• пользоваться материально-технической и хозяйственной базой техникума для решения задач, поставленных Студенческим советом;
• выходить из Студенческого совета на основании письменного заявления.
Члены Студенческого совета обязаны:
• способствовать укреплению авторитета Студенческого совета, развитию и совершенствованию его деятельности;
• принимать активное участие в осуществлении программ, организации и проведении мероприятий Студенческого совета;
• соблюдать настоящее Положение;
• выполнять решения руководящих органов Студсовета, принятые в пределах их компетенции;
• выполнять принятые на себя обязательства;
Члены Студенческого совета могут быть выведены из состава Студсовета в случаях:
• систематического или грубого нарушения настоящего Положения или решений руководящих органов Студенческого совета;
• совершение деяний, способных дискредитировать Студсовет в глазах
общественности, перед лицом администрации техникума;
• отчисления из числа студентов техникума в связи с окончанием учебы либо по другим причинам;
• по собственному желанию.
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНЧЕСКОГО СОВЕТА ТЕХНИКУМА
5.1. Права Студенческого совета техникума:
5.1.1. Получать от структурных подразделений техникума информацию, необходимую для осуществления работы, входящую в компетенцию Студсовета.
5.1.2. Принимать участие в совещаниях, на которых обсуждают вопросы, имеющие отношение к работе со студентами техникума.
5.1.3. Осуществлять взаимодействие с общественными организациями, ответственными за реализацию молодежной политики.
5.1.4. Проводить текущие организационные собрания со студентами.
5.1.5. Вносить предложения в администрацию техникума по формированию системы материального стимулирования студентов, активно участвующих в жизни техникума.
5.2. Обязанности Студенческого совета техникума:
5.2.1. Проводить работу, направленную на укрепление учебной дисциплины, повышению гражданского самосознания студентов, воспитанию чувства долга и ответственности.
5.2.2. Представлять и защищать интересы студентов техникума перед администрацией.
5.2.3. Добиваться создания благоприятных условий для занятий, быта и отдыха студентов, принимать непосредственное участие в решении вопросов, связанных со студентами техникума.
5.2.4. Принимать непосредственное участие в планировании, подготовке и проведении внеучебных мероприятий в техникуме.
6. ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДЕНЧЕСКОГО СОВЕТА
6.1. Гласность в работе Студсовета;
6.2. Добровольность участия в его деятельности;
6.3. Коллегиальность в принятие решений;
6.4. Публичная отчетность в своей деятельности;
6.5. Ответственность за свою деятельность пред студентами техникума.
7. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
7.1. Прекращение деятельности Студенческого совета производится по решению Студенческого совета, а также по решению администрации техникума.
7.2.Порядок ликвидации Студенческого совета определяется органом, принявшим решение о его ликвидации.
Положение об отделе кадров
- Подробности статьи
- Автор
- Категория полож о струк подраз
|
ПРИНЯТО Общим собранием коллектива ГБОУ СПО КТПТП Протокол № 1 от «12» сентября 2013 г.
|
УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ СПО КТПТП ________ С.В.Кузнецов «12» сентября 2013 г. |
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ КАДРОВ
Государственного бюджетного образовательного учреждения
среднего профессионального образования Пензенской области
«Каменский техникум промышленных технологий и предпринимательства»
1. Общие положения
1.1. Отдел кадров является обособленным структурным подразделением техникума.
1.2. Отдел кадров создается и ликвидируется приказом директора техникума.
1.3. Отдел кадров возглавляет начальник отдела кадров, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом директора техникума.
1.4. На должность начальника отдела кадров назначается лицо, имеющее высшее юридическое или экономическое образование и стаж работы в должности руководителя кадровой службы не менее 3 лет.
1.5. Структура и штат отдела кадров утверждается директором техникума.
1.6. Должностные обязанности работников отдела кадров устанавливаются должностными инструкциями.
1.7. Отдел кадров непосредственно подчиняется директору техникума.
1.8. Отдел кадров в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также нормативными методическими документами по ведению кадрового делопроизводства, уставом техникума, а также настоящим Положением.
2. Основные задачи
2.1. Подбор и расстановка кадров.
2.2. Учет личного состава и ведение кадровой документации.
2.3. Контроль соблюдения дисциплины труда.
2.4. Повышение квалификации работников.
2.5. Проведение аттестации.
2.6. Формирование кадрового резерва.
2.7. Контроль соблюдения трудовых и социальных прав работников.
2.8. Поддержание и укрепление положительного социально-сихологического климата в техникуме, предупреждение трудовых конфликтов.
3. Функции
3.1. Определение текущей потребности в кадрах, анализ текучести кадров.
3.2. Подбор персонала совместно с руководителями заинтересованных подразделений.
3.3. Разработка штатного расписания.
3.4. Документирование приема, перевода, увольнения работников.
3.5. Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек.
3.6. Ведение учета личного состава работников организации, оформление личных дел, подготовка и выдача по требованию работника справок и копий документов.
3.7. Документальное оформление служебных командировок.
3.8. Составление графика отпусков и учет использования отпусков, а также оформление отпусков в соответствии с графиком отпусков.
3.9. Ведение учета работающих в организации военнообязанных.
3.10. Подготовка материалов для представления работников к поощрениям.
3.11. Подготовка материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности.
3.12. Выполнение запросов о трудовом стаже работников, ранее работавших в организации.
3.13. Участие в аттестации работников.
3.14. Формирование кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности.
3.15. Организация табельного учета.
4. Права
Отдел имеет право:
4.1. Получать от структурных подразделений техникума документы, необходимые для оформления приема, перевода, командирования, отпуска и увольнения работников.
4.2. Давать в пределах своей компетенции указания структурным подразделениям техникума по подбору, учету, расстановке и подготовке кадров.
4.3. Вносить предложения руководству техникума по совершенствованию работы с кадрами.
4.4. Удостоверять юридическую силу документов по личному составу, выдаваемых работникам техникума.
4.5. Контролировать в структурных подразделениях техникума соблюдение в отношении работников трудового законодательства, предоставление установленных льгот и компенсаций.
4.6. Проводить совещания и участвовать в совещаниях, проводимых техникумом, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела кадров.
5. Ответственность
5.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение отделом кадров функций, предусмотренных настоящим Положением, несет начальник отдела кадров.
5.2. На начальника отдела кадров возлагается ответственность за:
5.2.1. Организацию оперативной и качественной подготовки и исполнения документов, ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями.
5.2.2. Соблюдение сотрудниками отдела кадров трудовой дисциплины.
5.2.3. Обеспечение сохранности имущества, находящегося в помещениях отдела кадров, и соблюдение правил пожарной безопасности.
5.2.4. Соответствие действующему законодательству визируемых им изготавливаемых отделом кадров проектов приказов, инструкций, положений и других документов.
5.2.5. Ответственность сотрудников отдела кадров устанавливается их должностными инструкциями.
6. Взаимоотношения
Для выполнения функций и реализации прав отдел кадров взаимодействует:
6.1. Со всеми структурными подразделениями техникума по кадровым вопросам.
7. Порядок внесения изменений и дополнений
7.1. Изменения и дополнения в Положение вносятся приказом директора техникума по представлению начальника отдела кадров.
8. Критерии оценки деятельности отдела
8.1. Своевременное и качественное выполнение поставленных целей и задач.
8.2. Качественное выполнение функциональных обязанностей.
Положение о библиотеке
- Подробности статьи
- Автор
- Категория полож о струк подраз
|
ПРИНЯТО Советом коллектива ГБОУ СПО КТПТП Протокол № 1 от «10»сентября 2013 г.
|
УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ СПО КТПТП ___________ С.В. Кузнецов «10» сентября 2013 г.
|
ПОЛОЖЕНИЕ О БИБЛИОТЕКЕ
государственного бюджетного образовательного учреждения
среднего профессионального образования Пензенской области
«Каменский техникум промышленных технологий и предпринимательства»
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Библиотека является структурным подразделением техникума, обеспечивающим литературой и информацией учебно-воспитательный процесс, а также центром распространения знаний, духовного и интеллектуального общения,
1.2. Библиотека в своей деятельности руководствуется Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», нормативными правовыми актами органов управления учебными заведениями среднего профессионального образования, а также настоящим Положением.
1.3. Общее методическое руководство библиотекой осуществляет областное методическое объединение библиотек.
2. ЗАДАЧИ БИБЛИОТЕКИ
2.1. Обеспечение учебно-воспитательного процесса и самообразования путем библиотечного, и информационно-библиографического обслуживания студентов, преподавателей, мастеров п/о и других категорий читателей.
2.2. Формирование у читателей навыков независимого библиотечного пользователя: обучение пользованию книгой и другими носителями информации, поиску, отбору и критической оценке информации.
2.3. Совершенствование традиционных и освоение новых библиотечных технологий. Расширение ассортимента библиотечно-информационных услуг, повышение их качества на основе использования оргтехникии компьютеризации библиотечно-информационных процессов.
3.ФУНКЦИИ БИБЛИОТЕКИ
3.1. Распространение знаний и другой информации, формирующей библиотечно-библиографическую и информационную культуру студентов, участие в образовательном процессе. Основные функции библиотеки - образовательная, информационная, культурная.
3.2. Формирование библиотечного фонда в соответствии с образовательными программами техникума.
Библиотека комплектует универсальный по отраслевому составу фонд: учебной, художественной, справочной, научно-популярной литературы, периодических изданий для студентов; научно-педагогической, методической, справочной литературы, периодических изданий для педагогических, работников; профессиональной литературы длябиблиотечных работников.
Фонд библиотеки состоит из книг, периодических изданий, брошюр нетрадиционных носителей информации: аудио-, видеокассет, микрофильмов.
3.3. Обслуживание читателей на абонементе, в читальном зале и по межбиблиотечному абонементу, а также в библиотечных пунктах, создаваемых в учебных кабинетах техникума.
3.4. Ведение справочно-библиографического аппарата: каталогов и карточек на традиционных и машиночитаемых носителях, справочно-информационного фонда.
Информационно-библиографическое обслуживание студентов, преподавателей, мастеров п/о консультирование читателей при поиске и выборе книг, проведение со студентами занятий по основам библиотечно-информационных знаний, по воспитанию культуры и творческому чтению, привитие навыков и умения поиска информации.
3.5. Аналитическая и методическая работа по совершенствованию основных направлений деятельности библиотеки с целью внедрения новых информационных и библиотечных технологий, организационных форм и методов работы.
3.6. Организация дифференцированного, персонифицированного обслуживания читателей с максимальным учётом интересов пользователя. Обслуживание читателей, нуждающихся в литературе в каникулярное время.
3.7. Библиотечно-информационное обслуживание с учетом специфики учебного заведения и запросов читателей.
3.8. Ведение необходимой документации по учету библиотечного фонда и обслуживанию читателей в соответствии с установленным порядком.
3.9. Проведение в установленном порядке факультативных занятий, уроков, кружков по пропаганде библиотечно-библиографических знаний.
3.10. Популяризация литературы с помощью индивидуальных, групповых и массовых форм работы - (бесед, выставок, библиографических обзоров, читательских конференций, литературных вечеров, викторин и др.)
3.11. Повышение квалификации сотрудников, создание условий для их самообразования и профессионального образования.
3.12. Обеспечение соответствующего санитарно-гигиенического режима и благоприятных условий для обслуживания читателей.
3.13. Участие в работе ведомственных (межведомственных) библиотечно-информационных объединений.
3.14. Изучение состояния читательского спроса (степени его удовлетворения) с целью формирования оптимального состава библиотечного фонда.
3.15. Исключение из библиотечного фонда, перераспределение и реализация непрофильной и излишней (дублетной) литературы в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
3.16. Систематическое информирование читателей о деятельности библиотеки.
3.17. Выполнение на договорной основе дополнительных информационных услуг.
3.18. Формирование библиотечного совета.
3.19. Обеспечение требуемого режима хранения и сохранности библиотечного фонда, согласно которому хранение учебников осуществляется в отдельном помещении.
3.20. Организация работы по сохранности библиотечного фонда.
4. УПРАВЛЕНИЕ. СТРУКТУРА И ШТАТЫ. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
4.1. Руководство библиотекой осуществляет заведующий, который подчиняется непосредственно директору техникума и является членом педагогического совета техникума. Общественное руководство библиотекой осуществляет библиотечный совет.
4.2. Заведующий несет ответственность за результаты работы, дает распоряжения и указания, обязательные для исполнения всеми сотрудниками библиотеки.
4.3. Штат и структура библиотеки утверждаются директором техникума в соответствии с действующей схемой.
4.4. Расходы на содержание библиотеки предусматриваются в общей смете расходов техникума.
4.5. Администрация техникума обеспечивает библиотеку необходимым оборудованием, техническими средствами, инвентарем, электронно-вычислительной, копировально-множительной и другой оргтехникой.
4.6. Библиотечные работники несут ответственность за сохранность фондов в соответствии с действующим законодательством.
4.7. Правила пользования - библиотекой составляются на основании Примерных правил пользования библиотекой с учетом конкретных условий и утверждаются директором техникума.
4.8. Библиотека ведет документацию и отчитывается о своей работе в установленном порядке.
5. ПРАВА БИБЛИОТЕКИ
5.1. Библиотека имеет право: представлять техникум в различных учреждениях, организациях в пределах своей компетенции; принимать участие в работе совещаний, семинаров по вопросам библиотечного дела и информационно-библиографической деятельности.
5.2. Знакомиться с учебными планами, программами, планами воспитательной работы техникума. Получать от структурных подразделений техникума материалы и сведения, необходимые для решения поставленных перед библиотекой задач.
5.3. Вести в установленном порядке переписку с другими библиотеками.
5.4. Вносить предложения по структуре и штатному расписанию библиотеки. Определять должностные оклады в соответствии с действующими схемами в пределах установленного фонда заработной платы библиотеки.
5.5. Вести хозяйственную и коммерческую деятельность на основе предоставленных полномочий, развивать систему платных услуг.
6. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
6.1. Настоящее положение утверждается, дополняется и изменяется приказами директора техникума.
Читать далееПоложение о методическом совете
- Подробности статьи
- Автор
- Категория полож о струк подраз
УТВЕРЖДАЮ
Директор ГБОУ СПО КТПТП
___________ С.В. Кузнецов
«27»сентября 2013 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О МЕТОДИЧЕСКОМ СОВЕТЕ
государственного бюджетного образовательного учреждения
среднего профессионального образования Пензенской области
«Каменский техникум промышленных технологий и предпринимательства»
Принято
Советом коллектива
Протокол № 1
От « 27» сентября 2013 г.
1. Общие положения
1.1. Методический Совет является органом, координирующим и контролирующим работу предметных цикловых комиссий.
1.2. В своей работе Совет ориентируется на реализацию Федеральных государственных образовательных стандартов НПО и СПО.
2. Права и обязанности методического совета
2.1 Совет рассматривает на своих заседаниях актуальные проблемы, от решения которых зависит эффективность и результативность обучения и воспитания студентов.
2.2. Совет рассматривает инновации, нововведения, новшества, представляемые цикловыми комиссиями или членами педагогического коллектива.
2.3. Методический Совет подотчетен высшему органу – педагогическому Совету техникума.
2.4. Методическим Советом могут быть вынесены на заседания педагогического Совета важнейшие вопросы обучения и воспитания студентов, требующие участия в их решении всего педагогического коллектива техникума.
2.5. Совет функционирует и как орган, способствующий совершенствованию профессионального мастерства преподавателей и мастеров п/о, росту их творческого потенциала.
2.6. Совет рассматривает и рекомендует представляемые предметными цикловыми комиссиями кандидатуры преподавателей и мастеров п/о на присуждение им квалификационных разрядов, премий, наград района, области, Российской Федерации.
2.7. Совет рассматривает и утверждает предоставленный предметными цикловыми комиссиями передовой педагогический опыт преподавателей и мастеров п/о, рекомендует его внедрение в практику работы техникума.
2.8. Совет планирует проведение семинаров, практикумов и других форм работы, которые служат как для повышения педагогического мастерства преподавателей и мастеров п/о, так и для пропаганды и внедрения передового опыта.
3. Состав методического Совета
3.1 Методический Совет функционирует в течение трех лет и избирается из состава педагогического коллектива в количестве 9-11 членов или формируется в том же (или большем) количестве с учетом директора, его заместителей, председателей цикловых комиссий, преподавателей и мастеров п/о.
3.2. Методический Совет организуется в составе зам. директора по УПР,
зам. директора по УВР, заведующих учебной части, председателей цикловых комиссий.
3.3. Председатель и секретарь избираются из состава членов Совета сроком на три года, но они могут быть переизбраны.
4. Организация работы методического Совета
4.1. Заседания методического Совета проводятся 5-6 раз в течение учебного года.
4.2. План работы Совета утверждается директором техникума сроком на один год, но в случае необходимости в него могут быть внесены коррективы.
5. Делопроизводство
5.1. Ежегодные планы работы Совета, отчеты о его деятельности входят в номенклатуру дел техникума.
5.2. Протоколы заседаний Совета, его решения оформляются секретарем в "Книгу протоколов заседаний Совета техникума", каждый протокол подписывается председателем Совета и секретарем.
Книга протоколов заседаний Совета вносится в номенклатуру дел техникума и хранится в его канцелярии.
Читать далееПоложение о стипендиальной комиссии
- Подробности статьи
- Автор
- Категория полож о струк подраз
|
ПРИНЯТО Педагогическим Советом ГБОУ СПО КТПТП Протокол № 2 от « 31» октября 2013 г. |
УТВЕРЖДАЮДиректор ГБОУ СПО КТПТП ______________С.В.Кузнецов « 31 » октября 2013 г.
|
СОГЛАСОВАНО
Председатель студенческого совета
___________ Чеботаев Ю.
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТИПЕНДИАЛЬНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ И
ДРУГИХ ФОРМАХ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
СТУДЕНТОВ
государственного бюджетного образовательного учреждения
среднего профессионального образования Пензенской области
«Каменский техникум промышленных технологий и предпринимательства»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным Законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с последующими изменениями), Федеральным законом от 21.12.1996 №159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 12.09.2006. № 1098-ЗПО «Об образовании в Пензенской области» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 12.09.2006 № 1098-ЗПО «О мерах социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проживающих на территории Пензенской области» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 04.07.2013 №2413-ЗПО «Об образовании в Пензенской области».
1.2. Положение определяет условия и порядок назначения и выплаты стипендий и оказания материальной поддержки студентам техникума.
1.3.Стипендия – денежная выплата, назначаемая студентам в целях стимулирования и (или) поддержки освоения ими соответствующих образовательных программ по очной форме обучения.
1.4.Студентам из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, осваивающим в техникуме образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения, выплачиваются государственные академические стипендии, если указанные студенты обучаются за счет бюджетных ассигнований бюджета Пензенской области.
1.5.Стипендии, назначаемые студентам, обучающимся в техникуме за счет бюджетных ассигнований бюджета Пензенской области, подразделяются на:
а) государственные академические стипендии,
б) государственные социальные стипендии.
1.6.Размеры государственной академической стипендии студентам, государственной социальной стипендии студентам, определяемой техникумом самостоятельно, не может быть меньше нормативов, установленных постановлением Правительства Пензенской области студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований бюджета Пензенской области.
2. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
АКАДЕМИЧЕСКИХ СТИПЕНДИЙ СТУДЕНТАМ
2.1. Выплата стипендий студентам техникума производится в пределах стипендиального фонда, определяемого в соответствии с законодательством Пензенской области с учетом студентов, и установленного норматива государственной академической стипендии.
2.2. Государственные академические стипендии назначаются студентам техникума:
2.2.1.получающим среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих);
2.2.2.получающим среднее профессиональное образование подготовки специалистов среднего звена – в зависимости от учебных достижений имеющим по итогам промежуточной аттестации оценки «хорошо», «хорошо» и «отлично», «отлично».
2.3. Назначение государственной академической стипендии производится приказом директора техникума по представлению стипендиальной комиссии, в состав которой входят представители студенческого совета.
2.4.Решения стипендиальной комиссии принимаются простым большинством голосов от общего числа лиц, участвующих в заседании, и оформляются протоколом.
2.5.Заседания стипендиальной комиссии проводятся два раза в год по итогам промежуточной аттестации, а также по мере необходимости.
2.6.Государственная академическая стипендия назначается два раза в год.
2.7.Для вновь зачисленных студентов, получающим среднее профессиональное образование подготовки специалистов среднего звена, государственная академическая стипендия назначается сроком на один (первый) семестр учебного года.
2.8.Выплата государственной академической стипендии студентам техникума производится один раз в месяц.
2.9.В случае отчисления студента из техникума выплата государственной академической стипендии прекращается с месяца, следующего за месяцем издания приказа о его отчислении.
3. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СОЦИАЛЬНЫХ СТИПЕНДИЙ СТУДЕНТАМ
3.1. Государственные социальные стипендии назначаются студентам техникума:
3.1.1. детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
3.1.2. признанным в установленном порядке инвалидами 1и 2 групп, инвалидами с детства;
3.1.3. подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и иных радиационных катастроф, вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;
3.1.4. являющимся инвалидами вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, и ветеранами боевых действий, либо имеющим право на получение государственной социальной помощи;
3.1.5. из числа граждан, проходивших в течение не менее трех лет военной службы по контракту в вооруженных силах Российской Федерации, во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации.
3.2.Государственная социальная стипендия назначается приказом директора техникума по представлению стипендиальной комиссии в пределах средств, предусмотренных на эти цели в стипендиальном фонде.
3.3.Государственная социальная стипендия назначается студенту с момента представления документального подтверждения соответствия его одной из категорий граждан, указанных в пункте 3.1. настоящего Положения.
3.4.Выплата государственной социальной стипендии студентам производится один раз в месяц.
3.5.Выплата государственной социальной стипендии приостанавливается при наличии у него задолженности по итогам промежуточной аттестации и возобновляется после ликвидации указанной задолженности, при этом сумма выплаты рассчитывается с момента ее приостановления.
3.6.Выплата государственной социальной стипендии прекращается в случае:
3.6.1.отчисчления студента из техникума;
3.6.2.прекращения действия основания, по которому стипендия была назначена;
3.7. Выплата государственной социальной стипендии студенту прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором был издан приказ директора техникума о прекращении выплаты.
3.8.Студенты, получающие государственную социальную стипендию, имеют право получать государственную академическую стипендию на общих основаниях.
4. ОСУЩЕСТВЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СТУДЕНТАМ
4.1. Материальная поддержка студентов техникума осуществляется за счет:
а) средств бюджета Пензенской области, выделяемых:
- на стипендиальное обеспечение в соответствии с законодательством Пензенской области;
- на оказание помощи студентам, относящихся к одной из категорий граждан, указанных в пункте 3.1. настоящего Положения, и организацию культурно-массовой, физкультурной и оздоровительной работы;
- для выплаты студентам, относящимся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, ежегодного пособия на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей;
б) внебюджетных средств.
4.2.На оказание материальной поддержки нуждающимся студентам техникума выделяются средства в размере 25% предусматриваемого им размера стипендиального фонда, а также средства для организации культурно-массовой, физкультурной и спортивной, оздоровительной работы со студентами в размере месячного размера стипендиального фонда.
4.3.Решение об оказании материальной поддержки принимается директором техникума на основании личного заявления студента.
4.4. При оказании материальной поддержки студентам учитывается мнение учебной группы.
Председатель стипендиальной
комиссии: Н.М. Севостьянова
Секретарь: Т.А. Тарасова
Члены комиссии: Н.В. Муллина
Ю. Чеботаев
Согласовано:
Главный бухгалтер Л.Б.Бражникова
Читать далееПоложение о педагогическом совете
- Подробности статьи
- Автор
- Категория полож о струк подраз
|
|
УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ СПО КТПТП _____________С.В. Кузнецов «28» августа 2013 г.
|
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПЕДАГОГИЧЕСКОМ СОВЕТЕ
государственного бюджетного образовательного учреждения
среднего профессионального образования Пензенской области
«Каменский техникум промышленных технологий и предпринимательства»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Педагогический совет является постоянно действующим органом управления техникума для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.
Педагогический совет создается в целях управления образовательного процесса, развития содержания образования, реализации профессиональных образовательных программ, повышения качества обучения и воспитания студентов, совершенствования методической работы, а также содействия повышению квалификации педагогических работников техникума.
1.2. В состав педагогического совета входят: директор (председатель педсовета), заместители директора, старший мастер, заведующий учебной частью, преподаватели, мастера п/о, воспитатели, библиотекарь, руководитель физического воспитания , методист.
1.3. Педагогический совет действует на основании устава техникума, настоящего Положения.
2. ЗАДАЧИ И СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА
2.1. Главными задачами Педагогического совета являются:
· реализация федерального государственного образовательного стандарта начального и среднего профессионального образования;
· ориентация деятельности педагогического коллектива техникума на совершенствование образовательного процесса;
· разработка содержания работы по общей методической теме техникума;
· внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
· решение вопросов о приеме, переводе и выпуске студентов, освоивших образовательные программы, соответствующие лицензии техникума.
2.2. Педагогический совет осуществляет следующие функции:
· обсуждает и утверждает планы учебно-воспитательной и методической работы техникума;
· рассматривает состояние и итоги учебной работы, результаты промежуточной и итоговой государственной аттестации, меры и мероприятия по их подготовке и проведению, причины, меры по устранению отсева студентов;
· рассматривает состояние и итоги воспитательной работы, состояние дисциплины, заслушивает отчеты классных руководителей, мастеров п/о и других работников техникума;
· рассматривает деятельность цикловых комиссий, заслушивает и обсуждает опыт работы преподавателей, мастеров п/о в области авторских программ, учебников, учебных пособий;
· принимает решение о проведении промежуточной аттестации по результатам учебного года, о допуске студентов к итоговой аттестации на основании Положения о государственной итоговой аттестации выпускников, переводе студентов на следующий курс, выдаче соответствующих документов об образовании, о награждении студентов за успехи в обучении грамотами, похвальными листами;
· принимает решения об исключении студентов из техникума, когда иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны, в порядке, определенном Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273 – ФЗ "Об образовании в Российской федерации" и уставом техникума.
· Рассматривает материалы самообследования техникума при подготовке его к аттестации по каждой отдельной профессии, специальности в целом.
3. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА
3.1. Педагогический совет имеет право:
· принимать окончательное решение по спорным вопросам, входящим в его компетенцию;
· принимать, утверждать положения (локальные акты) в соответствии с установленной компетенцией,
· в необходимых случаях на заседания Педагогического совета техникума могут приглашаться родители студентов.
3.2. Педагогический совет ответственен за:
· выполнение плана работы;
· принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу, с указанием ответственных лиц и сроков исполнения.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА
4.1. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря. Секретарь педсовета работает на общественных началах.
4.2. Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы техникума.
4.3. Заседания Педагогического совета проводятся не реже одного раза в два месяца. Конкретную дату устанавливает директор техникума.
4.4. Решения педсовета принимаются простым большинством голосов. Решения вступают в силу, если на педсоветеприсутствовало не менее 50% списочного состава членов педсовета и становятся обязательными для исполнения всеми работниками и студентами техникума после утверждения их директором техникума.
4.5. Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет директор техникума и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам Педагогического совета на последующих его заседаниях.
5. ДОКУМЕНТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА
5.1. Заседания Педагогического совета оформляются протокольно. В книге протоколов фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на Педагогический совет, предложения и замечания членов педсовета. Протоколы подписываются председателем и секретарем совета.
5.2. Протоколы о переводе студентов на следующий курс, о выпуске оформляются списочным составом и утверждаются приказом директора техникума.
5.3. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
5.4. Книга протоколов Педагогического совета техникума входит в его номенклатуру дел, хранится в учреждении постоянно и передается по акту.
5.5. Книга протоколов Педагогического совета пронумеровывается постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью директора и печатью техникума.
Читать далее